Aus dem Betrieb
13 Beiträge in dieser Rubrik.
Betriebsübergabe im Handwerk: So geht das Wissen des Seniors nicht verloren
Bei der Nachfolge wird über alles verhandelt – nur nicht über das Wissen im Kopf des Chefs. Wie du es Schritt für Schritt übergibst, mit Zeitplan und Checkliste.
Warum ich Wizbase gebaut habe – die Geschichte hinter der App
Dieselbe Frage zum gefühlt hundertsten Mal – und keine Lösung, die funktioniert. Warum Google Drive, Zettel und WhatsApp gescheitert sind und wie daraus Wizbase entstanden ist.
Jeder im Team macht es anders? So bekommst du einheitliche Abläufe
Drei Mitarbeiter, drei Arbeitsweisen – und der Kunde merkt es. Warum Abläufe im kleinen Betrieb auseinanderlaufen und wie du sie einheitlich machst, ohne Handbuch-Bürokratie.
Urlaubsvertretung im kleinen Betrieb: So läuft's auch ohne dich
Chef oder bester Mann im Urlaub – und plötzlich steht alles still? So planst du die Urlaubsvertretung im kleinen Betrieb, mit Checkliste in 10 Punkten.
Mitarbeiter halten im Handwerk: Was gute Leute wirklich bleiben lässt
Nicht jeder Abgang ist ein Verlust – aber die falschen tun weh. Warum Leute im Handwerk wirklich gehen, woran du es früh merkst und was gute Mitarbeiter bleiben lässt.
Azubis im Handwerk anleiten: So werden sie schneller selbstständig
Azubis fragen viel, vergessen viel und trauen sich wenig? Wie du Auszubildende so anleitest, dass sie schneller selbstständig werden – ohne dass deine Gesellen ständig unterbrochen werden.
KI im Handwerk 2026: Was heute wirklich sinnvoll ist – und was nicht
KI streicht keine Wand. Aber sie kann dir Büroarbeit und ständige Rückfragen abnehmen. Wo KI im Handwerksbetrieb heute wirklich Zeit spart, wo nicht – und wie du ohne großes Projekt anfängst.
ChatGPT für Handwerker: Warum es die Fragen deiner Mitarbeiter nicht beantworten kann
„Frag doch einfach ChatGPT.“ Klappt – bis dein Mitarbeiter wissen will, wie ihr das macht. Wo eine allgemeine KI im Betrieb hilft und wo sie raten muss.
Mitarbeiter rufen ständig an? Warum der Chef zum Engpass wird – und wie du da rauskommst
Tagsüber die Auskunft, abends bis 23 Uhr Angebote schreiben. Warum Mitarbeiter immer den Chef anrufen – und wie du nur noch die Fragen bekommst, bei denen du wirklich gebraucht wirst.