Aus der Praxis melden: So hält dein Team das Wissen aktuell

Die wichtigsten Fragen im Überblick
Sieht das ganze Team die Meldungen?
Nein. Meldungen gehen nur an den Chef bzw. an alle mit dem Recht „Zu prüfen“.
Landet eine Meldung automatisch im Artikel?
Nein. Du prüfst sie zuerst und entscheidest, ob ein Artikel geändert wird. So landet kein Missverständnis beim nächsten Kollegen.
Muss jede Meldung ein Foto haben?
Nein, das Foto ist freiwillig. Bei „welches Teil, wo“ hilft es aber sehr.
Inhaltsverzeichnis
Kein Artikel stimmt für immer. Der Lieferant wechselt, ein Kleber hält auf dem neuen Untergrund nicht mehr, ein Kollege findet einen Kniff, der eine halbe Stunde spart. Wer das zuerst merkt, steht auf der Baustelle, nicht im Büro.
So meldet dein Team
Auf Aus der Praxis melden. Kurz aufschreiben, was los ist, Foto dazu, abschicken. Zum Beispiel:
- „Beim Altbau erst die Leitung freilegen, sonst reißt der Putz.“
- „Neue Silikonkartuschen vom Großhändler sind dünnflüssiger, braucht zwei Stunden länger.“
- „Schlüsselkasten beim Kunden Müller hat neuen Code, steht im Auftrag.“
Was danach passiert
Die Meldung geht nur an dich, nicht ans ganze Team. Sie landet auch nicht sofort im Wissen. Das ist Absicht: Sonst würde ein Missverständnis direkt beim nächsten Kollegen landen.
Du siehst sie unter Zu prüfen als „Aus der Praxis“ und entscheidest:
- Stimmt, Artikel ändern: Öffne den Artikel, ergänze den Hinweis, das Foto kommt an den passenden Schritt. Dann „Erledigt“.
- Stimmt, aber neues Thema: Mach einen eigenen Artikel daraus, zum Beispiel per KI-Interview.
- Stimmt nicht: „Ist so gewollt“, und dem Kollegen kurz sagen, warum.
Wenn ein Artikel ganz falsch ist
Dann zieh ihn zurück, statt ihn zu löschen. Er ist sofort aus dem Chat raus, bleibt dir aber erhalten. In Ruhe überarbeiten, wieder veröffentlichen.
Damit dein Team auch meldet
- Sag es einmal klar: „Wenn etwas anders läuft als in Wizbase steht, meld es. Zwei Sätze und ein Foto reichen.“
- Reagier schnell: Wer sieht, dass seine Meldung nach zwei Tagen im Artikel steht, meldet wieder.
- Lob die Meldung, nicht nur die Arbeit: Ein guter Hinweis spart dem nächsten Kollegen den gleichen Fehler.
Das ist der wertvollste Knopf für dich als Chef. Du erfährst sonst erst beim dritten Reklamationsfall, dass etwas nicht mehr passt.
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